乳母：乳母を雇用するための実用的なガイド

乳母とは何ですか？

乳母は、子どもたちの家で子どもたちの世話をするプロの介護者です。

子育ての選択肢として乳母に興味があるなら、あなたの家族にふさわしい乳母を見つけることが重要です。他の親や友人に適切な人を知っているかどうか尋ねることから始めることができます。

乳母の雇用契約と職務記述書

雇用契約は、あなたとあなたの乳母が将来の誤解を回避または解決するのに役立ちます。

契約はカバーすべき 支払いと条件 - 例えば：

• 給与および退職年金
• 作業時間帯
• 休暇および雇用終了の通知期間
• パフォーマンスレビュープロセス
• 時間とともに
• 病気および介護者の休暇と年次休暇
• 契約の再交渉条件-たとえば、別の子供がいる場合
• 費用の払い戻し
• 守秘義務-たとえば、乳母があなたの家族についてソーシャルメディアに投稿したくない場合
• 乳母に期待する行動-幼児期オーストラリアの倫理綱領をガイドとして使用できます。

雇用契約の一部として職務のリストを含めることをお勧めします。このリストは、乳母の 仕事内容。それはカバーするかもしれません：

• 食事の準備などの追加の家事を含む、乳母にしたいこと
• ライブインまたはライブアウトの手配
• 昼寝、散歩、遊びなどのアクティビティを含む毎週のスケジュール
• 輸送の手配-たとえば、乳母が自分の車または家族の車で子供を運転することを許可するかどうか。

乳母の支払い

ほとんどの仕事に関して、乳母の賃金率は以下に依存します：

• 乳母の資格と経験
• 乳母があなたの従業員または独立した請負業者であるかどうか
• 乳母がフルタイム、パートタイム、またはカジュアルに働くかどうか
• 乳母が働くとき-夕方、週末、祝日はより高い料金を引き付けることができます
• 料金を請求する雇用機関を通じて乳母を見つけたかどうか。

独立した請負業者として、または従業員として乳母を採用するかどうかを決定する必要があります。

• として雇われた乳母のために 独立請負業者、適切な賃金率を交渉する必要があります。
• として雇われた乳母のために 従業員、賃金率は2010年のその他の賞でカバーされています。これらの料金はFair Work Ombudsman-Payガイドで確認できます。

乳母の支払いに関する法的要件の一部を支援するために、給与会社を雇うことができます。

乳母の所得税

オーストラリア税務署-家事従業員への支払いからの源泉徴収で、乳母の所得税の支払いについて調べることができます。

乳母に向けて出発

すべて 従業員である乳母は退職する権利があります。受給資格には、最低20日間の年次休暇と8日間の年次休暇が含まれ、乳母がパートタイムの場合、これらの金額は比例配分されます。

あなたの乳母が病気になった場合、または年次休暇に出た場合に何をするかについて考える必要があります。代理店の乳母を雇用している場合、代理店は通常別の乳母を提供できます。乳母を個人的に雇用している場合は、独自の計画を立てる必要があります。

乳母の年金

乳母が週に30時間以上働いている場合、子供の面倒を見るか家事をしている場合、年金を支払う必要があります。

詳細については、オーストラリア税務署-超高額の支払いが必要な場合の対処方法をご覧ください。

乳母を雇うときに保険が必要ですか？

あなたが考える必要があるかもしれない保険のいくつかのタイプがあります：

• 事故をカバーするための公的損害賠償責任保険-住宅保険およびコンテンツ保険をお持ちの場合は、すでにある程度の補償があります。
• 家事労働者補償保険-詳細については、州のWorkCoverにお問い合わせください。
• 自動車保険-乳母が車を運転する場合は、自動車保険のポリシーを更新する必要があります。

乳母の背景チェック

あなたが自分で乳母の雇用を組織している場合、州によっては、地元の警察署に警察の小切手を有料で要求することができます。特定の職業には子供との共同作業（WWC）チェックが必須であり、州または準州の法律で義務付けられている場合は乳母が保持する必要があります。

オーストラリア政府の在宅ケアプログラムにアクセスして、最低限の資格要件を満たす教育者が家族の家で提供する育児の費用を支援できる場合があります。非標準時間または可変時間で勤務している、地理的に孤立している、または家族内で複雑さや課題を抱えている必要があります。